A munkaerő-kölcsönzés ideális megoldás, ha gyorsan kell reagálnia termelési ingadozásokra, szezonális csúcsokra vagy tartós létszámhiányra. A munkáltatói adminisztrációt és foglalkoztatást mi végezzük, így Ön a termelésre koncentrálhat. Rugalmasan növelhető vagy csökkenthető a létszám, miközben a HR-kockázatok jelentős része is csökken.

A közvetítés akkor ideális, ha saját állományba keres új kollégát. A teljes kiválasztási folyamatot átvállaljuk, Önnek már csak a legjobb jelöltekkel kell találkoznia. Díjazásunk sikerdíj alapú, vagyis kizárólag eredményes elhelyezés esetén fizet, a kiválasztást pedig garanciavállalással tesszük még biztonságosabbá.

A Try & Hire lehetőséget ad arra, hogy a jelölt először kölcsönzött munkavállalóként bizonyíthasson. Ön valós munkakörnyezetben ismerheti meg szakmailag és emberileg is, mielőtt saját állományába veszi. Ez jelentősen csökkenti a kiválasztási kockázatot, különösen nehezen betölthető pozícióknál.

Az outsourcing ideális választás, ha egy tevékenység részének vagy egészének működtetését szeretné kiszervezni. Nem munkaerőt adunk, hanem saját csapatunkkal vállaljuk a feladat ellátását és az előre meghatározott eredmény elérését. Önnek nem a létszámot kell irányítania, azt megteszi a csoportvezetőnk. Ön az elkészült munkát veszi át. Így a működés kiszámíthatóbbá, tervezhetőbbé és számonkérhetőbbé válik.

A fejvadászatot vezetői, mérnöki vagy speciális szaktudást igénylő pozíciók esetén ajánljuk. Nem a hirdetésekre jelentkező jelöltekből dolgozunk, hanem célzottan keressük meg a megfelelő szakembereket. Diszkrét, személyre szabott folyamatunkkal olyan jelöltek is elérhetők, akik a nyílt munkaerőpiacon nem aktívak.

Interim vezetőt akkor érdemes bevonni, ha átmenetileg hiányzik egy kulcspozíció, változásmenedzsment zajlik, vagy speciális szakértelemre van szükség. Az interim szakember gyorsan bekapcsolódik a működésbe, azonnal eredményorientált szemlélettel dolgozik. Így a vállalat működése nem akad meg, miközben hosszabb távú megoldás is kialakítható.