Szakmai cikkeink
HR tanácsokMunkaerő-kölcsönzés vagy közvetítés: melyiket válassza?
Munkaerőhiány esetén gyakori kérdés: kölcsönzött munkaerő vagy közvetítéssel felvett saját alkalmazott? Áttekintjük, melyik megoldás mikor a legjobb választás.
Elolvasom →
HR tanácsokMunkaerő-kölcsönzés vagy közvetítés: melyiket válassza?
Munkaerőhiány esetén gyakori kérdés: kölcsönzött munkaerő vagy közvetítéssel felvett saját alkalmazott? Áttekintjük, melyik megoldás mikor a legjobb választás.
Elolvasom →
HR tanácsokMunkaerő-kölcsönzés vagy közvetítés: melyiket válassza?
Munkaerőhiány esetén gyakori kérdés: kölcsönzött munkaerő vagy közvetítéssel felvett saját alkalmazott? Áttekintjük, melyik megoldás mikor a legjobb választás.
Elolvasom →
HR tanácsokMunkaerő-kölcsönzés vagy közvetítés: melyiket válassza?
Munkaerőhiány esetén gyakori kérdés: kölcsönzött munkaerő vagy közvetítéssel felvett saját alkalmazott? Áttekintjük, melyik megoldás mikor a legjobb választás.
Elolvasom →Gyakori kérdések
Mi a különbség a kölcsönzés és a közvetítés között?
Kölcsönzésnél a munkavállaló a mi alkalmazottunk marad, és Önnél dolgozik, a teljes adminisztrációt pedig mi kezeljük. Közvetítésnél a jelölt közvetlenül az Ön cégéhez kerül felvételre.
Meddig tart egy pozíció betöltése átlagosan?
Ez a pozíció szintjétől függ: egy szakképzett munkakör jellemzően gyorsabban, egy vezetői keresés (fejvadászat) alaposabb, hosszabb folyamat. A pontos időt az igényfelmérésnél egyeztetjük.
Kipróbálhatom a jelöltet a végleges felvétel előtt?
Igen: a try & hire szolgáltatásunkkal a jelölt először kölcsönzőként kezd, így kockázat nélkül ismerhetik meg egymást a végleges döntés előtt.
Hogyan zajlik az első kapcsolatfelvétel?
Töltse ki az ajánlatkérő űrlapot, vagy hívjon minket, kollégáink 1 munkanapon belül felveszik Önnel a kapcsolatot, és átbeszéljük az igényt.