Szakmai cikkeink
HR tanácsokMunkaerő-kölcsönzés: hogyan működik, és mikor éri meg?
Hogyan működik a munkaerő-kölcsönzés, kik vesznek részt benne, és milyen helyzetekben éri meg választani? Áttekintjük a folyamatot és a lehetséges előnyöket.
Elolvasom →
HR tanácsokMit tegyünk, ha nem találunk megfelelő munkaerőt?
A sikertelen toborzás nem mindig jelenti azt, hogy nincs elérhető munkaerő. Bemutatjuk a gyors és a hosszabb távú megoldásokat munkaerőhiány esetén.
Elolvasom →
HR tanácsokOutsourcing: munkaerő-igényes feladatok kiszervezése
Az outsourcing során egy vállalat egy feladat vagy folyamat működtetését külső szolgáltatóra bízza. Megmutatjuk, milyen feladatok szervezhetők ki, és mikor éri meg.
Elolvasom →Gyakori kérdések
Mi a különbség a kölcsönzés és a közvetítés között?
Kölcsönzésnél a munkavállaló a mi alkalmazottunk marad, és Önnél dolgozik, a teljes adminisztrációt pedig mi kezeljük. Közvetítésnél a jelölt közvetlenül az Ön cégéhez kerül felvételre.
Outsourcingot vagy munkaerő-kölcsönzést válasszak?
Ez attól függ, mit szeretne kiszervezni. Kölcsönzésnél a megfelelő munkaerőt és a teljes foglalkoztatási hátteret biztosítjuk, a napi irányítás az Öné marad. Outsourcingnál nem munkaerőt adunk: saját csapatunkkal vállaljuk egy feladat vagy tevékenység ellátását és az előre meghatározott eredmény elérését. Nem a létszámot kell irányítania, azt a csoportvezetőnk teszi, Ön az elkészült munkát veszi át.
Meddig tart egy pozíció betöltése átlagosan?
Ez a pozíció szintjétől függ: egy szakképzett munkakör jellemzően gyorsabban, egy vezetői keresés (fejvadászat) alaposabb, hosszabb folyamat. A pontos időt az igényfelmérésnél egyeztetjük.
Kipróbálhatom a jelöltet a végleges felvétel előtt?
Igen: a try & hire szolgáltatásunkkal a jelölt először kölcsönzőként kezd, így kockázat nélkül ismerhetik meg egymást a végleges döntés előtt.
Szezonális vagy időszakos létszámigényben is tudnak segíteni?
Igen. Termelési felfutás, szezonális csúcsidőszak, projektjellegű feladat vagy átmeneti létszámhiány esetén is gyorsan és rugalmasan biztosítjuk a szükséges munkaerőt. A szolgáltatás időtartamát és a létszámot az aktuális igényekhez igazítjuk.
Hogyan zajlik az első kapcsolatfelvétel?
Töltse ki az ajánlatkérő űrlapot, vagy hívjon minket, kollégáink 1 munkanapon belül felveszik Önnel a kapcsolatot, és átbeszéljük az igényt.